Responsabilidades e atribuições: Atuar como Business Partner de RH junto às áreas parceiras, construindo relações de confiança com as lideranças e desenvolvendo soluções de pessoas alinhadas às estratégias e aos objetivos do negócio. Conduzir processos de atração e seleção de talentos, apoiando as lideranças na identificação e contratação de profissionais aderentes às necessidades da organização. Liderar o processo de integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding e…